G - Physics – 06 – Q
Patent
G - Physics
06
Q
G06Q 10/00 (2006.01)
Patent
CA 2572286
This method and system provides for an organization to electronically post an open position and for potential candidates to bid on those positions through the use of a "blind bid" system. In addition, the system allows organizations to query a database for potential candidates and directly invite them to bid on available positions, or directly request them to fill available positions for a specified hourly wage rate. The system is highly automated and efficient, requiring far less human interaction to recruit potential candidates. The system also utilizes modern technology such as e-mail, text messaging and the Internet to lessen the need to place recruitment advertisements in traditional media. Qualified candidates are able to quickly find positions and place a bid to fill that position. The candidate registers on the system and submits a requested wage rate with the bid such that the organization may compare the candidates' requisite qualifications and wage rates and choose the candidate that is acceptable to the hiring organization.
Ce procédé et ce système permettent d'organiser électroniquement des postes et des situations ouverts et permettent à des candidats potentiels de poser leur candidature à ces postes via l'utilisation d'un système de postulation à l'aveugle. Par ailleurs, ce système permet à des organisations d'interroger une base de données de candidats potentiels et de les inviter directement à poser leur candidature à des postes disponibles ou, à leur demander directement de remplir des postes disponibles pour un salaire horaire spécifié. Ce système est hautement automatisé et efficace, et ne nécessite que très peu d'interaction humaine pour recruter des candidats potentiels. Ce système utilise aussi une technologie moderne telle que le courrier électronique, la messagerie de texte et l'Internet de façon à réduire les besoins en publicités de recrutement placées dans les médias traditionnels. Des candidats qualifiés sont à même de rapidement trouver des situations et de poser leur candidature et prendre un poste. Le candidat s'enregistre sur le système et soumet un salaire requis avec sa candidature de sorte que l'organisation puisse comparer des qualifications requises des candidats ainsi que les salaires et choisir le candidat acceptable pour l'organisation qui embauche.
Hermann John Michael
Long Robert William
Patterson Chas R.
Kirby Eades Gale Baker
Swallows Llc
LandOfFree
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